请求大家帮帮我，真的很急。 我老公在一家私营企业工作的，（没有签任何合同）现在爷爷生重病都4天吃不了任何东西了，想辞工回家看爷爷，老板娘不给，说是辞工的话还要工作到下个月的今天，要是请假就给请3天（最快也是12个钟头才回到老家的），要是老公不工作了又有好几千的工资在老板娘那里，我们家经济条件现在很困难又不能说不要工资了。在法律上怎样能维护我老公的利益呢？现在只想马上辞得工，工资推迟结给老公也可以不过一定是要得。帮帮我，谢谢了！

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

你好，你可以马上提出辞职，具体操作建议你电话咨询。