公司以经营不佳为由提前一个月告知员工要求跟员工解除劳动合同，这个合法吗
公司以经营不佳为由提前一个月告知员工要求跟员工解除劳动合同，这个合法吗 公司以经营不佳为由提前一个月告知员工要求跟员工解除劳动合同，这个合法吗，如果不合法那么员工工作不满半年公司应该赔付多少补偿金？
2018-08-30 22:01 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-08-30 22:40
这是不合法的
2 李军律师 2018-08-30 23:04
N+1的补偿方案。
3 张向锋律师 2018-08-31 09:24
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
4 王珂律师 2018-08-31 09:30
违法解除劳动合同的赔偿2n