自动离职有当月工资吗？？？？？急急急急急急急急急！！！
自动离职有当月工资吗？？？？？急急急急急急急急急！！！ 我其实与公司没签订劳动合同，旷工3天后自动离职，到发工资的日子老板说没有我的工资，因为我是自动离职！所以没有当月工资！还说入了保险就等与签订了劳动合同！这样我可以拿到当月工资吗？急急急急。。。。。。。
2012-12-19 12:30 丹尼斯12（天津－津南区） 已有 12 位律师回答
1 周振文团队律师 电话：15802645148 2012-12-19 13:04
无故离职不合法，但随意克扣工资更是违法。
2 张亮律师 电话：18604091120 2012-12-19 13:55
工资应当支付，可以申请仲裁解决，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。
3 张 静律师 2012-12-19 12:31
有当月工资
4 何青超律师 2012-12-19 12:33
你好，你可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资并补发工资。
5 孙新律师 2012-12-19 12:35
1、旷工三天，自动离职，可能存在违法。
2、未签书面劳动合同违法，应支付双倍工资。
3、离职当月工资不能拖欠。
2、未签书面劳动合同违法，应支付双倍工资。
3、离职当月工资不能拖欠。
6 刘会玲律师 2012-12-19 12:51
付出劳动应该得到相应劳动报酬，工资单位不能克扣拖欠
未签订劳动合同，须支付双倍工资，单位须补足不足部分（还须看具体时间）
旷工三天自动离职可能违法
未签订劳动合同，须支付双倍工资，单位须补足不足部分（还须看具体时间）
旷工三天自动离职可能违法
7 齐志龙律师 2012-12-19 13:08
按照工作天数给付工资
8 王晔律师 2012-12-19 15:49
未签书面劳动合同违法，应支付双倍工资。
9 孙新律师 2012-12-19 19:03
你工作了多长时间？你可以考虑索要未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿金。如果是对方存在违约，你就此提出的解除劳动合同关系的话，可以主张解除劳动合同关系经济补偿金等。
10 孙新律师 2012-12-19 21:24
可以肯定的说，您工作了，就该有报酬。您的旷工也需要接受单位的处理。但是单位不能以此为由克扣工资。您可以申请劳动仲裁的。
11 孙新律师 2012-12-20 16:07
无论任何理由，工资也不能拖欠。你可以向劳动部门投诉或申请仲裁。
12 王德民律师 2012-12-27 19:51
就算是自动离职，也应当给你上班期间的工资和保险。