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公司不给离职,自动离职后。当月工资能结吗
公司不给离职,自动离职后。当月工资能结吗 公司不给离职,自动离职后。当月工资能结吗
2012-11-20 23:43 张晓斌(北京) 已有 8 位律师回答
1 李建成律师  2012-11-20 23:45
可以的
2 赵江涛律师  2012-11-20 23:56
可以仲裁
3 孙新律师  2012-11-21 08:21
可以要求当月工资。
4 李同红律师  2012-11-21 08:30
可以要求。
5 赵亮律师  2012-11-21 09:37
可以要求结算。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,北京市是1260元, 低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
6 孙新律师  2012-11-21 09:38
您好!辞职只需提前三十天以书面形式通知用人单位即可,您的工资单位是应该跟你结算清楚的,如果没有支付您应得的劳动报酬您可以直接去劳动监察大队投诉。
7 孙新律师  2012-11-21 10:03
——正式员工请辞的可以提前30天通知单位完成交接到期离职即可,而单位应当足额发放实际工作日工资。建议协商解决,协商不成的情况下可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。如有需要,可以致电咨询。
8 徐卫东律师  2012-11-21 23:17
可以。
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