劳动合同工作地点发生变更 我们在（圣度电子有限公司
）的开发部工作，签订3年劳动合同。劳动合同中规定了工作地点是黄岛
基于个人发展，我去韩国研修1年，并和公司签订3年的服务合同。没有规定工作地点。但规定了辞职违约金60000元。
现在，我们部门要全部搬迁到另一个公司（圣度营销公司）去，公司在城阳，公司名称和现在公司不一样，是个新的公司。
我想问一下，公司因为劳动合同中地点变更不能继续工作，可以提出辞职吗？
如果不同意公司劳动合同中工作地点变更。不去新公司上班，是不是要缴纳之前规定的违约金。

需要看综合情况而定，看您合同上的工作地点约定，搬迁后的地方，公司是否有相应的福利，措施，班车等。
如果符合条件你需要前往，不去算旷工，辞职无赔偿。
如果不符合你可以拒绝前往，协商解职或者辞职后可以要求公司支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

你好，变动工作岗位需双方协商一致。因此，你可以提出辞职。

没有违约金可以要求经济补偿