签订劳动合同，变更劳动地点，需用劳动合同 本人2005年3月8日入职，至2010年3月份都有签订劳动合同。
2009年3月28日本部分从A公司搬迁至B公司工作，劳动地点/公司名称/法人代表/都不同。从入职至今社保都是A公司交的
B公司现在不肯跟我们签订新劳动合同，要延续旧合同，延续工龄？这合法吗？如果不合法，请问应如何维权？应有什么样的经济补偿？
本人有四个月的身孕。

可以的，符合规定。