你好我在某个门厂上班，我在这个门厂上班时间有4到5年了，在今年过完年后上班的时候我就找过老板谈过 你好我在某个门厂上班，我在这个门厂上班时间有4到5年了，在今年过完年后上班的时候我就找过老板谈过，我说我在今年7月份或8月份的时候我就不想干了，我说我要去做点小买卖，当时老板说行，不过要不干的时候要提前一个月和他说一下，可是我在8月2号的时候我就和他说我要不干了，是和老板娘说的因为老板不在厂子，我在8月7号就没去上班，等老板回来给我打电话了说你不上班了咋不和他说呢，我说我不是和老板娘说了吗，老板说他说的不算，你要是不回来上班就不给你开工资，我想咨询一下我这一个多月的工资能要回来吗

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加微信咨询。

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院