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律师你好，有些事情想咨询一下，我今年4月1日进了公司上班，这个家公司试用期3个月，在第二个月的时候让 律师你好，有些事情想咨询一下，我今年4月1日进了公司上班，这个家公司试用期3个月，在第二个月的时候让我签了份补充培训协议，协议内容就是说要离职必须提前一个月提出，但是由于该公司的工作量大，几乎每天都是早上九点半上班，晚十点十一点才可以下班，实在坚持不了了，想提出离职马上走，该公司并未签劳动合同跟买社保，我想知道那份培训协议是有效的吗？如果我没有多呆一个人，公司可以追究我赔偿吗？
2016-06-07 08:22 ask201……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-06-07 08:24
这是可以诉讼解决纠纷的
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-06-07 08:26
您好，试用期，提前3天告知后可以离职。
3 110网律师 2016-06-07 08:24
申请劳动仲裁
4 李小利律师 2016-06-07 08:51
你好，有效的，试用期需要提前3天就可以的。不需要赔偿。
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