公司资金链断裂,突然遣散大部分员工,也没有任何补偿。现在大家离职一个月了还没有发上个月的工资 公司资金链断裂,突然遣散大部分员工,也没有任何补偿。现在大家离职一个月了还没有发上个月的工资,公司也无任何说法。
2018-08-29 11:11 Shirley Liu(广东-广州) 已有 7 位律师回答
1 叶霖律师 电话:18172040573 2018-08-29 11:21
依法向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
2 110网律师 2018-08-29 11:27
如股東出資不到位,可以要求股東支付。
3 袁伟律师 2018-08-29 11:27
申请劳动仲裁维权。
4 陈铠楷律师 2018-08-29 11:52
申请劳动仲裁维权。
5 封华清律师 2018-08-29 12:47
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
6 江珍来律师 2018-08-29 19:42
可以申请劳动仲裁维权
7 陈晓云律师 2018-08-29 20:48
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
相关法律问题
我是一名普通工人现在想辞职,公司压了一个月的工资,说如果直接离职这个月和上个月的工资都没有了
1个回复律师你好,我在现在的公司自离了,没有办任何离职手续,公司扣了我一个月工资
0个回复您好,公司拖欠工资3个月,随后突然通知说办理离职,我向公司提出补偿我一个月工资
1个回复我在一家公司上班五个月多,一分钱工资都没拿到,现在我已经离职一个多月还没有把工资给我
1个回复我在入职时签了一份合同,员工上班不满半个月没有工资。现在我离职,工作不满15天,公司不给工资
3个回复上个月辞职了,原公司要转型,还有两三个月公司即将关闭,但并没有向员工提供任何补偿消息
0个回复公司以没有收益破产清算为由解雇员工,不提补偿的事,并说一个公司破产的流程是优先员工工资
8个回复公司补偿一个月工资,要求怀孕女员工离职,合法?如何维护权益?
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