公司以没有收益破产清算为由解雇员工，不提补偿的事，并说一个公司破产的流程是优先员工工资
公司以没有收益破产清算为由解雇员工，不提补偿的事，并说一个公司破产的流程是优先员工工资 公司以没有收益破产清算为由解雇员工，不提补偿的事，并说一个公司破产的流程是优先员工工资，然后债务，最后才是经济赔偿，但是我不知道公司到底是不是在申请破产，公司留下了一批员工在调整方向，并在解雇员工一周以后搬家了，请问我如果申请仲裁能拿回经济赔偿吗？如果能，有多少，我在公司工作7个月啦？谢谢啦
2018-06-14 21:06 ask201……（上海） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-06-14 21:09
这是可以申请仲裁来要求支付工资的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-06-14 22:41
可以劳动仲裁的
3 王可红律师 电话：13162972268 2018-06-14 22:45
你好，可以申请劳动仲裁
4 颜培卿律师 2018-06-14 21:08
可以要求赔偿
5 严中承律师 2018-06-14 21:33
就算真的破产清算，也可以申请仲裁
6 陈晓云律师 2018-06-14 21:53
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 张向锋律师 2018-06-14 21:57
可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
8 李军律师 2018-06-14 23:03
公司说法是不对的，员工有权要求支付经济补偿金，委托律师处理，需要帮助，跟我联系预约面谈。
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公司需要装修，员工停工一个月，工资会照常发放吗，如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿
1个回复公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
3个回复公司以经营不下去破产清算为由解雇员工，并拒绝任何经济补偿，但是留下一部分员工一周后公司搬家了
6个回复公司没有申请破产，资产被法院拍卖，优先偿还银行，关于工人工龄补偿怎么办？
3个回复请问我在一个公司上班，现在公司不行了面临破产，我已经被辞退但是工资还没有结清
6个回复我和同事从公司辞职，由于我是正式员工，没有提前一个月辞职，公司扣除我一个月工资
5个回复公司4个月不发工资。并且以调岗为由想辞退我。而且也没有补偿。
2个回复在员工没有过错的情况下，公司提前一个月通知辞退员工，这个月工资照付
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