请问我是在工作中因机器已经有了比较严重的问题，但是还能勉强使用
请问我是在工作中因机器已经有了比较严重的问题，但是还能勉强使用 请问我是在工作中因机器已经有了比较严重的问题，但是还能勉强使用。我提出过机器有问题，需要维修，但是他们没有维修，而是继续使用。之后在我工作时，因为机器本身的原因损坏，和我操作不当也有原因，现在公司不想担责任把事情全部推到我身上，还叫同事不要帮我作证明我该怎么办
2018-08-29 06:44 ask201……（四川－成都） 已有 9 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2018-08-29 09:35
您好，只要你是非故意的，就属于工伤。
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
2 孙新律师 2018-08-29 06:49
申请工伤认定
3 孟凡兵律师 2018-08-29 06:49
属于经营风险由单位承担全
4 李建军律师 2018-08-29 07:33
看什么问题了
5 陈铠楷律师 2018-08-29 09:04
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。
6 李晓玲律师 2018-08-29 09:48
由单位承担
7 李滨律师 2018-08-29 10:36
由单位承担
8 冯倩雯律师 2018-08-29 10:49
申请工伤认定
9 陈晓云律师 2018-08-29 15:27
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
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