劳务派遣合未满，用人单位要求改签外包公司，请问我们怎做才对自
劳务派遣合未满，用人单位要求改签外包公司，请问我们怎做才对自 劳务派遣合未满，用人单位要求改签外包公司，请问我们怎做才对自更有利呢？
2018-08-28 15:51 ask201……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-08-28 20:03
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
2 110网律师 2018-08-28 16:21
合同期未满，应按原合同继续履行
3 冯倩雯律师 2018-08-28 20:07
这种情况发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
相关法律问题
我们是派遣工，现在劳务公司破产，用人单位没有辞退我们，但要求我们要改签新的劳务公司
3个回复律师好，请问下，我们是劳务派遣到用人单位已经工作很多年了，现在说要外包其他保安公司
4个回复我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司用工单位不变，他们解除合同上写的是我们自愿辞职
0个回复原劳务派遣合同快到期，现用人单位要求改签另一家派遣公司。我这次是第三次签
1个回复劳务派遣合同到期，用人单位要求续签为劳务外包合同，并以此为由拒绝赔偿劳动者
5个回复请问下我是劳务派遣人员，用人单位与我解除劳动合同，我也上劳务公司解除合同也签字了
4个回复请问我是劳务派遣合同工，合同不到期用工单位就让我改签劳务外包工合法吗
1个回复在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包
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