老板无故辞退
老板无故辞退 我是管理仓库的，这个月3号，老板叫我把外发物料追回来，，我打电话催了几次都没有退回来，可能因欠外协商货款等问题，昨天老板问我，物料追回来了没有，我说货款未付，所以不退吧，老板听后，问是外协厂那个老板说的，我说是我猜测的，，因为我和外协厂老板是朋友，说是我猜测的，以为我在帮外协厂，就叫我不用上班了，可以要求赔偿工资吗？，能赔多少个月的工资？在哪里上了两个半月班，没签劳动合同的，能尽快帮我下吗？因为明天叫我去收工资了
2012-12-18 15:32 925283……（广东－中山） 已有 7 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2012-12-18 16:01
可要求单位支付经济赔偿金.
2 王海波律师 2012-12-18 15:36
可要求单位支付经济赔偿金.
3 孙新律师 2012-12-18 15:37
去劳动监察大队投诉
4 110网律师律师 2012-12-18 15:56
假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
5 覃向红律师 2012-12-18 23:48
去劳动监察大队投诉
6 杨艳国律师 2012-12-20 16:50
首先你必须证明和公司具备劳动关系,协商不成仲裁解决.
7 朱志强律师 2012-12-20 21:19
可到劳动监察大队投诉。