我弟弟于2018年3月7日在一家私人工厂上班时发生意外。由于机器设备不合格支撑模具的铁架开焊 我弟弟于2018年3月7日在一家私人工厂上班时发生意外。由于机器设备不合格支撑模具的铁架开焊，导致被模具砸到了左脚粉碎性骨折，头部被铁架砸到脑出血做了开颅手术。医生诊断为脑挫裂伤，脑干损伤，创伤性蛛网膜下腔出血，皮肤裂伤，左足毁损伤，弟5拓趾缺失，左果关节脱位，左足弟5拓粉碎性骨折，失血性贫血，应激性溃疡。现在厂家不给看病，病人瘫痪在床，我们应该怎么办。他这情况如果做伤残鉴定能评到几级残。他才27岁有一个不到一周年的女儿，如果经法院需要赔偿多少钱呀？假如经过法院需要赔偿他有经济条件赔偿拒不赔偿怎么办

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

可以申请工伤认定。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

应当认定为工伤的情形有：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。