我进公司的时候没有签劳动合同，当时老板说要做满一年，不然扣第一个月工资
我进公司的时候没有签劳动合同，当时老板说要做满一年，不然扣第一个月工资 我进公司的时候没有签劳动合同，当时老板说要做满一年，不然扣第一个月工资，现在我想职工怎么办
2018-08-25 20:26 ask201……（贵州－毕节） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-08-25 21:07
这是可以要支付双倍工资的
2 陈铠楷律师 2018-08-25 20:53
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 陈晓云律师 2018-08-26 10:10
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
4 唐羽生律师 2018-09-09 15:57
发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
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2个回复在公司上班四个月，没有签订任何劳动合同，辞职时候老板说必须提前一个月，不然不予发放工资，
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9个回复被公司辞退，没有签合同， 刚做满一个月，早上去上班的时候，老板说店生意不好
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