我在公司上班十年，中途开始签订合同，合同是两年一签，最近这两年又没有签过了 我在公司上班十年
我在公司上班十年，中途开始签订合同，合同是两年一签，最近这两年又没有签过了 我在公司上班十年 我在公司上班十年，中途开始签订合同，合同是两年一签，最近这两年又没有签过了 我在公司上班十年，中途开始签订合同，合同是两年一签，最近这两年又没有签过了。签合同开始一直以来有一个劳务输出单位。前几天我已看病请假，领导没批，我把假条放领导桌上走了，请假时间准时回到单位，向领导报道，第二天领导通知我回家休息，退回人力资源部，这种情况我能得到赔偿吗？算不算是无故辞退员工？
2018-08-25 18:06 ask201……（湖北－武汉） 已有 5 位律师回答
1 陈铠楷律师 2018-08-25 18:14
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 卢雅琦律师 2018-08-25 19:06
申请劳动仲裁
3 成华律师 2018-08-25 20:10
可以的
4 冯倩雯律师 2018-08-25 23:30
申请劳动仲裁 如果想进一步了解可与我联系。
5 杜红涛律师 2018-08-26 12:19
您好，对于无故辞退的情况可以申请劳动仲裁的。
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