刚上班三天没有签订合同，没有购买社保，在公司宿舍滑倒导致骨折能否算工伤
刚上班三天没有签订合同，没有购买社保，在公司宿舍滑倒导致骨折能否算工伤 刚上班三天没有签订合同，没有购买社保，在公司宿舍滑倒导致骨折能否算工伤，或者说能否获得赔偿
2018-06-16 20:22 HeJie_（安徽－合肥） 已有 5 位律师回答
1 朱君秀律师 2018-06-16 20:25
答：不是工伤。
2 陈晓云律师 2018-06-16 20:52
能获得赔偿
3 徐亮律师 2018-06-16 21:16
你好，不属于工伤
4 陈铠楷律师 2018-06-16 22:24
你好，不属于工伤
5 刘金鑫律师 2018-06-19 14:30
属于工伤
相关法律问题
律师们好！我于2016年12月在公司上班到现在公司都没有跟员工签订合同也没有购买社保
2个回复我在一家劳务公司上班，没有签订合同，但是有在职证明，做了两个月后，没有购买社保
5个回复女性；超过55岁，又没有买社保，在公司上班第二天不慎滑倒摔伤导致右股骨颈骨折，这种情况算不算工伤，可
4个回复公司签了合同没有购买社保，我上班18个月了，我告他能拿多少补
12个回复您好，律师请问下我2012年9月到公司上班，公司2015年1月才给我购买社保并且没有签订劳动合同
3个回复山东滨州，工伤九级。高处坠落，手腕处多出骨折软组织多处受伤。与公司没有签订任何协议合同
2个回复您好，请问在工厂上班十几年，公司没有和职工签订劳动合同，也没有购买社保（只购买了医保）
4个回复你好，我在一家公司上班一年零一个月，公司一直没有给我购买社保和签订劳动合同
5个回复