我今年是实习期,我跟公司签订了三年的合同,合同规定,在协议期中或在协议期后离职 我今年是实习期 我今年是实习期,我跟公司签订了三年的合同,合同规定,在协议期中或在协议期后离职 我今年是实习期,我跟公司签订了三年的合同,合同规定,在协议期中或在协议期后离职,未按正常离职手续办理离职的,已缴纳的学习费用及其他一切费用不予退还,并赔偿公司一万元损失费用。 工资是每个月十五号发,那天我请假了,就没给我发工资,今天提出离职,公司回复,没有让我赔偿一万元就不错了,更不可能给我上个月的工资了。我已经在这工作快两个月了,因为我未按正常手续离职,就不给我上个月的工资了吗???请问这种情况对我有利吗???我该怎么办???
2018-08-25 16:45 ask201……(河北-保定) 已有 6 位律师回答
1 高宏图律师 电话:15830856666 2018-08-25 16:50
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。向当地劳动监察部门投诉,也可以直接提起劳动仲裁讨要
2 王林律师 电话:13463270151 2018-08-25 18:08
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。向当地劳动监察部门投诉,也可以直接提起劳动仲裁讨要
3 刘同发律师 电话:13663310543 2018-08-25 18:48
可以向劳动部门投诉
4 陈铠楷律师 2018-08-25 17:37
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
5 王红影律师 2018-08-25 20:36
向劳动局反映。
6 冯倩雯律师 2018-08-25 23:45
你好,可以申请仲裁,也可以起诉处理。
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