你好，我之前在公司签订了一年的实习协议，然后在今年7月1日签订正式的劳动合同
你好，我之前在公司签订了一年的实习协议，然后在今年7月1日签订正式的劳动合同 你好，我之前在公司签订了一年的实习协议，然后在今年7月1日签订正式的劳动合同。现在公司要辞退，我能获得多少补偿呢？
2018-07-20 10:56 ask201……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2018-07-20 11:01
主张经济补偿金
2 李晓玲律师 2018-07-20 11:05
申请劳动仲裁处理
3 110网律师 2018-07-20 11:09
申请劳动仲裁处理
4 闫燕律师 2018-07-20 13:12
主张经济补偿金
5 刘祖虎律师 2018-07-20 14:26
主张经济补偿金
6 冯倩雯律师 2018-07-20 15:19
你说的这个问题，申请劳动仲裁处理
7 陈明晓律师 2018-07-20 19:32
您好！具体需要根据您的实习协议具体内容来确定是否能够成立劳动关系，但依据《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。如果属于这种通常情况，那么依据《劳动合同法》第四十七条 规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
上述意见仅供参考，希望能够帮到你。
上述意见仅供参考，希望能够帮到你。
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