追讨工资 本人今年10月15日进入一公司出任高管，公司借故新组建故未签订劳动合同。也未曾帮我缴纳社会保险。11月20日公司无故将我开除且没有正式通知，至今未付工资。请问我该如何追讨？

没有合同。你只能靠录音一类的证据来举证。

可向劳动监察大队投诉

申请劳动仲裁

协商不成，申请劳动仲裁维权，要求恢复劳动关系，因为你时间比较短，所以二倍工资和赔偿都比较少的

应申请劳动仲裁进行追讨。

可要求支付违法解除赔偿金 一个月的工资及足额发放工资，补交社保
或要求恢复劳动关系 发放工资  补交社保
如有进一步的法律帮助需求可以来电来访本律师

您好!您的情况属于被单位违法解除.
1.您可以申请仲裁要求赔偿双倍经济补偿金,补缴社保,未签合同时期的双倍工资差额.
2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4.您的经济补偿金就是1个月。外加1个月的未签合同工资差额。
建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。

向劳动监察大队投诉 ，追讨工资。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。