与公司签订了五年的劳动合同之后做了一个月有其他发展，没有进行
与公司签订了五年的劳动合同之后做了一个月有其他发展，没有进行 与公司签订了五年的劳动合同之后做了一个月有其他发展，没有进行过专业培训只是公司自己培训过之后到了发工资阶段说合同上有扣除1500违约金的条款这样合法吗
2018-08-24 15:41 ask201……（浙江－杭州） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-08-24 20:47
不合法的
2 徐岳律师 2018-08-24 16:15
不合法。
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