公司试用期未缴纳保险。我这样的情况是否可以仲裁成功
公司试用期未缴纳保险。我这样的情况是否可以仲裁成功 ①3月份入职到现在，3-7月的社保没有跟我缴纳上。
在我催促下，公司说只补上7月份的 ，7月份之前是试用期。
不会跟我缴纳，理由是公司试用期都是不缴纳社保的。
请问公司这样做合法吗，我要怎么去申请仲裁？我去申请仲裁会赢吗？
②另外，我21日提交了书面离职申请，公司要求我做满30天离职。
我要求立马离职，公司说要扣掉当月工资（或者赔偿1个月工资）方可放人。请问公司这样是否合法。
谢谢了！
在我催促下，公司说只补上7月份的 ，7月份之前是试用期。
不会跟我缴纳，理由是公司试用期都是不缴纳社保的。
请问公司这样做合法吗，我要怎么去申请仲裁？我去申请仲裁会赢吗？
②另外，我21日提交了书面离职申请，公司要求我做满30天离职。
我要求立马离职，公司说要扣掉当月工资（或者赔偿1个月工资）方可放人。请问公司这样是否合法。
谢谢了！
2018-08-23 14:00 liutia……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-08-23 14:10
这是可以按照保险合同的约定来履行的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2018-08-23 15:03
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
3 冯倩雯律师 2018-08-23 19:07
你好，可以申请劳动仲裁。
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