公司多扣三分钱算克扣八工资未足额发放工资吗?如果申请维权,并 公司多扣三分钱算克扣八工资未足额发放工资吗?如果申请维权,并要求补齐差额后解除合同有赔偿吗?
2018-08-22 21:46 ask201……(广东-深圳) 已有 2 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2018-08-22 23:39
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
2 袁伟律师 2018-08-22 22:05
严格意义上讲,扣一分钱也是未足额发放工资。
相关法律问题
我是合同工,公司每月15号发放工资,如果公司没有及时支付足额工资,我辞职用不用书面申请辞职
6个回复公司因员工没有写日志克扣工资是否可以申请维权 私企,进来这个
2个回复公司不签劳动合同不交社保,离职了非要拖一个半月发放工资,还威胁我如果告他一分钱不给,我还要继续吗
0个回复请问在职其间,公司没有及时足额发放工资,可否申请经济补偿经。
2个回复公司未足额支付工资,无故克扣工资劳动仲裁的话胜算有多少? 合同上写了是3号发放工资,但是现在已经17
7个回复请问本月初已经提交辞职申请,但未通过,由于后面有事一直未去上班,公司是否有权克扣上个月工资
2个回复公司在成都,重庆为办事处还没申请营业执照。现重庆员工工资未发放
6个回复公司强制无偿加班,你们都会说投诉举报申请维权,要材料,工资条
3个回复