我是合同工，公司每月15号发放工资，如果公司没有及时支付足额工资，我辞职用不用书面申请辞职
我是合同工，公司每月15号发放工资，如果公司没有及时支付足额工资，我辞职用不用书面申请辞职 我是合同工，公司每月15号发放工资，如果公司没有及时支付足额工资，我辞职用不用书面申请辞职！
2016-10-29 13:53 A月雨风影（北京－通州区） 已有 6 位律师回答
1 李建成律师 2016-10-29 13:57
需要提前通知
2 申维丰律师 2016-10-29 14:00
您好，要提前通知
3 徐卫东律师 2016-10-29 14:01
建议人社局投诉
4 孙新律师 2016-10-29 14:13
需要发书面通知，不要主动离职。
5 韩小庆律师 2016-10-29 14:16
需提前通知
6 宋超律师 2016-10-29 20:55
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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