未签劳动合同补偿
未签劳动合同补偿 我于09年8月14日进入公司，09年12月25日辞职，期间一直为签署劳动合同，但是有上保险和发工资，我能够获得怎样的赔偿，赔偿的双倍工资是按扣保险前的还是扣保险后的，另外我的条件还可以申请半个月的工资补偿么
2010-06-10 13:27 小刺猬（北京－门头沟区） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2010-06-10 13:35
基本工资
2 孙新律师 2010-06-10 13:37
是的。
3 孙新律师 2010-06-10 13:49
可以申请劳动仲裁，委托律师代理，帮你具体计算赔偿数额，
马律师及所在的律师事务所，是专业代理劳动纠纷的机构，在保护劳动者权利方面积累胃丰富的经验
马律师及所在的律师事务所，是专业代理劳动纠纷的机构，在保护劳动者权利方面积累胃丰富的经验
4 孙新律师 2010-06-10 13:54
可以要求双倍工资。
5 祝永根律师 2010-06-10 14:29
你好！
可以要求双倍的工资及经济补偿！以协商为主，协商不成的通过仲裁解决！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278
可以要求双倍的工资及经济补偿！以协商为主，协商不成的通过仲裁解决！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278
6 王忠新律师 2010-06-11 07:59
具体委托律师详细计算
7 孙新律师 2010-06-11 21:40
可以要求双倍工资。