你好，请问一下本人以公司未缴纳社保为由解除劳动合同，以邮寄方式将解除通知书寄送到单位
你好，请问一下本人以公司未缴纳社保为由解除劳动合同，以邮寄方式将解除通知书寄送到单位 你好，请问一下本人以公司未缴纳社保为由解除劳动合同，以邮寄方式将解除通知书寄送到单位，然后申请劳动仲裁要求经济补偿，在等待开庭这段时间还需要继续去公司上班吗？如果不去上班算不算无故旷工？谢谢！
2018-08-20 14:41 ask201……（广西－南宁） 已有 8 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2018-08-20 15:08
还需要继续去公司上班
2 李波律师 电话：13407870203 2018-08-20 16:31
你好，可以不需要去上班了哦。
3 罗远水律师 2018-08-20 14:43
不需要再去上班了
4 殷运健律师 2018-08-20 14:46
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
5 陈铠楷律师 2018-08-20 15:07
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
6 超级账号5律师 2018-08-20 15:10
不用了，你已经依法单方解除了劳动关系
7 陈祖权律师 2018-08-20 16:06
看你通知解除合同的时间。
8 冯倩雯律师 2018-08-20 16:20
还需要继续去公司上班 如果想进一步了解可与我联系。
相关法律问题
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复你好，我想咨询一下，我和原单位解除劳动合同，现在和派遣公司签合同
5个回复你好，我想咨询一下，用人单位和劳动者解除劳动合同，没有通知本人
6个回复你好，我想咨询一下，用人单位和劳动者解除劳动合同，没有通知本人
6个回复公司不缴纳社保，本人想以特快专递的形式解除劳动合同，请问解除时间是按照寄出的时间
5个回复以公司未缴纳社保为由要求解除劳动合同，提出经济补充和社保补缴。请问这个经济补充的标准是什么
4个回复你好。请问一下如果签定的合同没有到期。单位不给开解除劳动合同证明
2个回复你好，本人合同四月份到期，单位已通知我不和我续签了，但是他以我工作期间违反劳动纪律为由
6个回复