被一家外包公司录用在别的单位做文员，工资由企业结给外包，然后外包再打给我们
被一家外包公司录用在别的单位做文员，工资由企业结给外包，然后外包再打给我们 被一家外包公司录用在别的单位做文员，工资由企业结给外包，然后外包再打给我们，入职三个月了 开始说一个月之后签合同 但是后来一直没签，现在要求我调到别的企业去 由于距离远本人不想去，然后用人单位就要求离职？请问怎么维护自己的权益
2018-08-14 13:50 ask201……（江苏－苏州） 已有 3 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2018-08-14 13:59
建议协商处理。
2 马恩杰律师 电话：15250058331 2018-08-14 14:03
如果个人提出离职的话，没有任何补偿金
3 110网律师 2018-08-14 16:56
您好，可以拒绝离职，用人单位没有与您签订书面劳动合同，可以要求对方支付双倍工资。
相关法律问题
您好，我们在一家劳务派遣公司上班，然后因为工资问题未商议解决离职
8个回复你好我想问下我之前在一家单位上班买了养老保险后来辞职了，然后又去了别的公司上班
3个回复我在一家企业单位干了八年零时工，公司没有给我交任何东西，现在公司叫我们和劳务派遣公司签合同
2个回复请问我在一家企业单位零时工干了八年，公司有给我们交五险，现在叫我们和劳务派遣公司签合同
4个回复我去一家公司面试，面试人说可以了让我们去体检，也体检了，之前单位也办理离职了，最后告诉我不能录用了
0个回复公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)
7个回复公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)
12个回复你好郭律师:我是一国企下岗工人，现在就业一家民营企业工作，我们单位的工领工资只算本企业的工领工资
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