我在公司工作了15年，领导以公司效益不好，压缩岗位，让我下岗，我能要求赔偿么
我在公司工作了15年，领导以公司效益不好，压缩岗位，让我下岗，我能要求赔偿么 我在公司工作了15年，领导以公司效益不好，压缩岗位，让我下岗，我能要求赔偿么
2018-08-13 12:21 深海123（江苏－常州） 已有 4 位律师回答
1 陈晓云律师 2018-08-13 14:08
能要求赔偿 工作每满一年补偿一个月工资
2 110网律师 2018-08-13 14:34
申请劳动仲裁
3 李晓玲律师 2018-08-13 15:36
能要求赔偿 工作每满一年补偿一个月工资
4 冯倩雯律师 2018-08-13 17:47
申请劳动仲裁
相关法律问题
口头协议试用期二个月，现已工作四个月，现领导以公司效益不好劝退，可要求公司赔偿吗？
3个回复公司以效益不好，减少工作岗位，要求回家待岗，待岗多久会被辞退
2个回复本人在公司工作了九年，现在公司因效益不好，让我们下岗，赔偿金打七折，请问这有法律依据么
2个回复公司因为效益不好，我先有的工作岗位取消了！公司准备把我调岗，逼我自动辞职
3个回复因跟上级领讲话态度不好，被领导针对，要求我写辞职，我没写，就被调离工作岗位
3个回复公司领导要求员工换工作岗位，否则离职。大公司有后台。不知道怎
9个回复试用期间被劝退，理由是公司效益不好，不胜任工作，能否有赔偿？
2个回复在公司工作11个月，因公司经营部门整改，要求这个岗位撤掉，与人事协商赔偿事宜
5个回复