员工没有签合同，上班开客房睡觉，公司辞退
员工没有签合同，上班开客房睡觉，公司辞退 工程部员工在上班时间打开酒店客房睡觉。现在辞退他，他有争议，要求赔偿，他做了有半年时间，没有签订劳动合同。现在他说要去劳动局告我们！怎么处理？我们公司是辞退他，然后给他结算工资！
2018-08-11 18:22 李敏Lari……（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-08-11 20:16
合法辞退可以不补偿。
2 郎海华律师 2018-08-11 18:24
可以申请仲裁维权
3 陈晓云律师 2018-08-11 19:18
能证明辞退合法的，不用赔偿
4 冯倩雯律师 2018-08-11 23:16
你好，劳动纠纷可以向劳动局投诉。
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2个回复律师们好！我于2016年12月在公司上班到现在公司都没有跟员工签订合同也没有购买社保
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4个回复请问上了班一年。刚刚签合同就给我辞退了 能仲裁 双倍工资吗，还有就是公司要起诉我 上班玩手机 睡觉
8个回复在企业公司上班快一个月了，公司还没有通知员工正式签合同，一般多久不签合同才算违法
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