工作多年，未签合同，辞工提出15天走，能拿到工资及其补偿吗-开心法人

问

工作多年，未签合同，辞工提出15天走，能拿到工资及其补偿吗

工作多年，未签合同，辞工提出15天走，能拿到工资及其补偿吗我在深圳一公司工作八年，公司一直未我签劳动合同，前四年公司未卖医保社保，前年才开始卖的，现在我不想做了，想递交辞工书（辞工书用邮件发的）15天后走，如果公司不批，我的工资可以拿到吗？或者还可以拿到其他补偿吗？希望能得到帮助

2012-12-14 22:16 maomin……（广东－中山）已有 5 位律师回答

1 王海波律师电话：13013075727 2012-12-14 22:17

单位应支付工资、经济补偿金以及补缴社保等赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维护权利。

2 朱学田律师电话：15552997888 2012-12-14 22:22

可以的，协商不成，马上仲裁

3 110网律师 2012-12-15 12:58

公司应支付你的工资和经济补偿金，可以申请仲裁维权。

4 110网律师律师 2012-12-15 13:42

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

5 110网律师 2012-12-16 19:53

根据我国相关法律规定同时结合你的情况，你辞职应当提前1个月向单位提出申请；如果你辞职，不管是什么情况下，单位都无权克扣工资，应当支付工资；关于补偿问题，因为是你提出辞职的，你应当跟公司协商经济补偿金问题。最后，如果协商不成，可以提起劳动仲裁，劳动仲裁国家不收费。