工作22天，没有签合同不做了能拿到工资吗
工作22天，没有签合同不做了能拿到工资吗 工作22天，没有签合同，不想做了能拿到工资吗？公司也没有打卡签到记录，去问经理，公司说不到30天坚决不给工资，该怎么办？
2012-11-25 10:02 颜可利（上海－闵行区） 已有 8 位律师回答
1 金慧霞律师 电话：13482726216 2012年11月28日 14时24分
你好，实际工作的工资是有权获得的，如果公司不支付，你可以申请劳动仲裁。
2 盛春龙律师 2012-11-25 10:06
可以要工资，对方不给的，可以提起劳动仲裁。
3 韦云律师 2012-11-25 10:07
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 110网律师 2012-11-25 10:08
你好：
从你讲述的情形来看，你目前如果辞职需要提前30天通知公司，不能直接辞职。如果工作满一个月，单位仍然没有缴纳社保等，你可以单位没有缴纳社保为由要求解除劳动关系，同时要求单位支付欠付的工资及支付经济补偿金。目前你的情况。
从你讲述的情形来看，你目前如果辞职需要提前30天通知公司，不能直接辞职。如果工作满一个月，单位仍然没有缴纳社保等，你可以单位没有缴纳社保为由要求解除劳动关系，同时要求单位支付欠付的工资及支付经济补偿金。目前你的情况。
5 陈晓云律师 2012-11-25 10:14
有工资，有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 王晔律师 2012-11-25 10:28
有工资，有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁 .建议你还是乖乖地上满一个月，拿走你该拿的工资。否则投诉仲裁是很麻烦的，走诉讼恐怕8天是无法拿到工资的。几个月能拿到就不错了。
7 110网律师 2012-11-25 13:24
单位应当支付工资
8 110网律师律师 2012-11-25 16:24
可以有工资
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