用人单位要求提前支付300元押金才能上岗，其中200元为工作
用人单位要求提前支付300元押金才能上岗，其中200元为工作 用人单位要求提前支付300元押金才能上岗，其中200元为工作服钱说工作满3个月给退不支付无法了解具体工作内容。上岗3天后我觉得工作环境不适合，可以要求退还押金吗？我手里有一张交押金时的票据，和微信付款纪录。
2018-08-04 14:07 ask201……（黑龙江－哈尔滨） 已有 5 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2018-08-04 14:14
你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
如果不懂程序上的问题，可以委托我们专业律师代理，帮您争取最大利益。若需法律帮助，建议加微信详细解答。
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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2 李晓航律师 电话：18646088498 2018-08-04 14:22
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
3 陈晓云律师 2018-08-04 15:02
不用交押金
4 冯倩雯律师 2018-08-04 17:16
按你的说法，我的建议是：不用交押金
5 闫燕律师 2018-08-06 14:20
你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
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