公司没有和我们签合同，和买保险-开心法人

问

公司没有和我们签合同，和买保险

公司没有和我们签合同，和买保险我在公司做了3个多月，没有和我签劳动合同，没有给我们买保险，现在生意不景气，老板想辞退我。。。我该怎么办

2012-12-13 09:36 开始1984……（上海）已有 15 位律师回答

1 朱学田律师电话：15552997888 2012-12-13 09:37

马上仲裁

2 张静律师 2012-12-13 09:38

建议向单位所在地的劳动监察大队投诉

3 陈晓云律师 2012-12-13 09:40

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求社保，双倍工资，赔偿金

4 孙新律师 2012-12-13 09:41

如果单位辞退你，你可以申请劳动仲裁，要求单位补偿。
你可以电话咨询。

5 孙新律师 2012-12-13 09:42

单位的做法是违法的，可以要求单位支付没签合同期间的双倍工资以及补缴保险。

6 王晔律师 2012-12-13 09:46

申请劳动仲裁，要求社保，双倍工资，赔偿金

7 胡爱军律师 2012-12-13 09:46

可申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿等

8 110网律师 2012-12-13 09:48

依据不同的情况和证据，可能会有下面的赔偿项目的全部或者几种：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金

9 时瑞芳律师 2012-12-13 10:04

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

10 110网律师 2012-12-13 10:19

可以申请仲裁要求支付双倍工资补缴保险，
辞退方面，如果你本人写辞职申请或离职报告，在离职原因上一定要注明是因未缴社保及未签劳动合同才辞职，否则可能无法获得经济补偿金。如果是单位辞退你，则需要支付双倍经济补偿金。

提醒两点：
1、申请仲裁应在离职之日起一年之内，否则可能超过时效；
2、在诉讼之前尽可能收集相关证据证明劳动关系及工资水平，如工作证、工资条、证人证言、电话录音等，如果没有初步的劳动关系相关证据，维权难度很大。

11 代雨庭律师 2012-12-13 10:19

申请劳动仲裁，要求社保，双倍工资，赔偿金，可来电详细法律咨询。

12 110网律师 2012-12-13 11:32

申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额

13 110网律师 2012-12-13 11:49

可要求支付双倍工资。

14 张向锋律师 2012-12-13 17:22

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

15 110网律师 2012-12-13 21:06

你好：
单位没有签订劳动合同及购买社保，违反劳动法律，你可以主张双倍工资赔偿。如果以单位未交社保为由解除劳动关系，你可以要求半个月工资的经济补偿。如果单位辞退你，没有合法理由，属于违法辞退，你可以要求1个月工资的经济赔偿金。