没签合同没交保险，现在公司以效益不好给我们几个放长假，听说有双倍的补偿
没签合同没交保险，现在公司以效益不好给我们几个放长假，听说有双倍的补偿 你们好，我今年2月28号到11月一直在公司上班，没签合同没交保险，现在公司以效益不好给我们几个放长假，听说有双倍工资还有别的补偿。听说劳动监察 和 劳动仲裁都管，我该怎么处理？
2012-12-02 11:21 220785……（山东－烟台） 已有 3 位律师回答
1 110网律师律师 2012-12-02 12:54
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
2 110网律师 2012-12-02 15:47
你好，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
3 110网律师 2012-12-02 18:39
可以委托律师申请劳动仲裁，有双倍工资从入职第二月起算，建议你电话联系我 问清楚情况后详细解答
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