关于公司突然撤离，遣散员工赔偿问题
关于公司突然撤离，遣散员工赔偿问题 我想咨询几个问题，具体描述如下；昨天中午，突然接到公司的通知说公司要撤离，然后最高管理层把员工叫去一个一个谈话，让签主动辞职申请书，我们现在有7个人没有签这个，其中有4个员工没有签订劳动合同，3个已经签订了，明天决定去采取法律仲裁，请问两种情况都应该怎么赔偿？还有，我们18号发工资，如果工资不发我们该怎么办？盼复
2016-11-16 20:26 heymas（上海） 已有 4 位律师回答
1 颜培卿律师 2016-11-16 20:28
可以按工作年限要求经济补偿金，未签合同的还可以主张双倍工资
2 任涌律师 2016-11-16 20:35
1.未签合同一定期限内可以双倍索赔；
2.公司解除劳动关系可以索赔赔偿金；
3.不要签辞职书，否则没有赔偿
2.公司解除劳动关系可以索赔赔偿金；
3.不要签辞职书，否则没有赔偿
3 张向锋律师 2016-11-16 20:39
仲裁时，一并向对方主张。
4 李军律师 2016-11-16 22:01
委托律师申请劳动仲裁维权。