民工社保赔偿问题
民工社保赔偿问题 我爸在那厂上班快20年时间，没有签合同，没有上保险，现在我爸51岁了，厂在营利状况不好，要把那厂跟别的厂合并，待遇会差很碰如果自己不想做了能要求补偿么？那20年的社保能补回来么?
2012-12-11 21:55 little……（浙江－宁波） 已有 8 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2012-12-11 21:56
您好！ ；
1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 ；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 ；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 ；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 ；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 ；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 ；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 ；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 ；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 ；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 ；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 ；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 ；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-12-11 22:01
主动辞职无补偿，提起劳动仲裁解决。要求补偿可以。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2012-12-12 09:21
主动辞职无补偿，可以申请仲裁要求补偿
4 朱新娟律师 2012-12-11 21:57
可以要求补交社保，自己主动辞职没有补偿
5 110网律师 2012-12-11 22:31
问题没解决之前为什么要主动辞职？可以要求补办社保并作经济补偿，如一只没有合同可以要求支付约定工资的双倍。
6 110网律师 2012-12-11 22:50
电话咨询
7 王晔律师 2012-12-11 22:55
可以要求补办社保并作经济补偿，没有合同可以要求支付约定工资的双倍。
8 2012-12-12 19:38
1，可以提出辞职，主张补偿金，但需要专业人士操作,
2，社保可以补缴，具体从什么时间开始需要咨询社保部门；,
3，主张赔偿社保损失。
4，可以试试双倍工资；法院很难支持。
2，社保可以补缴，具体从什么时间开始需要咨询社保部门；,
3，主张赔偿社保损失。
4，可以试试双倍工资；法院很难支持。