关于社保赔偿的问题 我06年进入公司，但06-09年期间公司一直未给我缴纳社保，从09年开始交。我现在有权要求公司对06-09年未交的社保做出赔偿吗？
有人说已经过了一年时效了，但是我一直在这件公司上班的呀，这也算过了时效吗？

社保缴纳是企业应尽的义务，目前社保法规对于社保缴纳没有限制追溯的时限，所以你可以向单位提出你的要求，单位不接受的你可以向当地社保中心举报。
风险：
1、由此可能单位会想办法与你解除劳动关系。
2、补缴的，除了单位交款之外，你个人也许向单位支付你个人缴费部分的款项。 我的补充： 2012-08-31 17:18

上海市社保法定个人缴费比例为11%，公积金法定为7%

去劳动监察大队举报

没过时效。去劳动监察大队举报

已过时效。