工作一年没签合同被辞退
工作一年没签合同被辞退 我属于劳务外派。被公司安排进一家电子厂工作一年有余。现在电子厂生意不景气，公司把我们辞退，我们并未与电子厂签订相应的劳动合同。特此向您咨询一下。我们可否得到劳动赔偿。
2012-12-11 20:01 爱新觉罗匡（江苏－苏州） 已有 7 位律师回答
1 高飞律师 电话：18629037091 2012-12-11 20:04
没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资；没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险；解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金额，并应当支付劳动者1个月本人工资标准的经济补偿金；
用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
2 李三勇律师 电话：13311076167 2012-12-12 10:54
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 孙新律师 2012-12-11 20:02
你应该和派遣单位有合同
4 110网律师 2012-12-11 20:21
看合同的约定来定。
5 陈晓云律师 2012-12-12 09:03
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 江苏容睿律师事务所律师 2012-12-12 17:08
可以找派遣单位
7 110网律师 2012-12-12 19:12
可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金。
相关法律问题
求助!在单位工作一年，单位没有签订合同，没有交过保险，现在单位借故把我辞退了，能不能申请劳动仲裁
3个回复1.违规辞退（工作近一年，合同未到期） 补偿？2.一倍工资的工资是指基本工资加补助？
1个回复公司员工工作一年没有和企业签订合同，被辞退又申请仲裁
5个回复没有合同 工作一年 突然辞退
2个回复我在公司工作了一年多点，现在年底了公司要把我辞退，我有什么补偿
13个回复未签合同，工作时间一年零一个月，无故辞退我，我可以要求那些赔偿？
6个回复合同到公司不续约，补偿是工作一年补偿一个月，这个我知道，我想请问的是除了这个补偿之外，有没有另外补偿
15个回复我想问下，我在1个私人店里工作已经有10个月多点了，没有签合同，但是现在老板要辞退我了，我有什么样的
3个回复