不签劳动合同，不交社保，故意拖欠工资不给，让员工去法院告他，老板说不怕
不签劳动合同，不交社保，故意拖欠工资不给，让员工去法院告他，老板说不怕 在原单位工作了8个月，一直不签劳动合同，也没有社保，现在不想干了，提前一个月说了，临走的时候不给结工资，说不能全部给结清，应该怎么维权?
2018-07-31 09:25 9.11（辽宁－大连） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-07-31 09:29
这是可 以要求支付双倍工资
2 张俊杰律师 电话：15998252872 2018-07-31 11:19
申请劳动仲裁
3 周三明律师 2018-07-31 09:25
去劳动局申请劳动仲裁
4 罗远水律师 2018-07-31 09:27
直接申请劳动仲裁
5 李滨律师 2018-07-31 09:57
申请劳动仲裁
6 李晓玲律师 2018-07-31 10:31
申请劳动仲裁
7 毛健民律师 2018-07-31 10:36
申请劳动争议仲裁，并向劳动监察大队举报。
8 张勇律师 2018-07-31 11:05
你好，可以劳动仲裁，或者投诉
9 刘丹律师 2018-07-31 12:15
去劳动局申请劳动仲裁
10 冯倩雯律师 2018-07-31 16:18
去劳动局申请劳动仲裁 具体可咨询专业律师
11 闫燕律师 2018-08-10 11:50
去劳动局申请劳动仲裁
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我是扬州红星美凯龙丽城墙纸店的一名员工，老板没有和我们签订劳动合同，现在老板拖欠我的工资，我去劳动监
1个回复老板拖欠全体员工工资，并且已经跑路了～～ 怎么办？ 没有劳动合同，公安不受理，劳动督察 没消息
0个回复请问公司拖欠员工工资后宣布破产法院封了宿舍楼已于老板解除合同的股东有权强制让员工搬走吗
0个回复老板故意拖欠工资不签合同不交社保
16个回复我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了
1个回复公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？
5个回复公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
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