在年底提前辞职可以拿年终奖吗？
在年底提前辞职可以拿年终奖吗？ 我公司有13薪的规定，如果我提前半个月辞职会不会拿不到年终奖呢？为什么？若拿到年终奖后辞职，会不会有什么问题呢？
2012-12-11 12:06 燕子sunn……（上海） 已有 13 位律师回答
1 110网律师 2012年12月11日 14时35分
您好，如果你又明确证据证明，但是有十三薪，即使你离职了，仍然可以要求单位支付。
2 张 静律师 2012-12-11 12:08
可以拿到年终奖
3 110网律师 2012-12-11 12:11
可以按实际工作比例主张
4 朱君秀律师 2012-12-11 12:13
答，拿到后再辞职。
5 时瑞芳律师 2012-12-11 12:24
关于年终奖的问题需要看你们劳动合同的具体约定。
6 王晔律师 2012-12-11 12:36
看你们劳动合同的具体约定
7 110网律师律师 2012-12-11 12:43
应当可以拿到
8 110网律师 2012-12-11 12:50
你好：
这个需要看你们公司关于年终奖的发放原则和规定了。
这个需要看你们公司关于年终奖的发放原则和规定了。
9 李军律师 2012-12-11 13:17
按合同而定，可以拿到的。建议协商下
10 张向锋律师 2012-12-11 13:36
依据双方合同约定。
11 110网律师 2012-12-11 14:15
年终奖的发放依据：
1、绩效考核；2、企业制度对发放的时间、要求；3、企业效益。
一般企业没有效益是不发年终奖的。如果发放的一般安排在农历12月底。
1、绩效考核；2、企业制度对发放的时间、要求；3、企业效益。
一般企业没有效益是不发年终奖的。如果发放的一般安排在农历12月底。
12 110网律师 2012-12-11 14:46
要看单位对年终奖的规定的
13 2012-12-11 16:50
不管有无合同约定，提前辞职都可以按服务期占比得到相应比例的年终奖。如还有疑问（包括以后有任何法律方面的困惑），请直接来电详询，本律师愿意提供帮助。