我在职期间，单位没有缴纳社保，也没签合同，4月份辞职了，本没有打算找单位支付这些补偿金的
我在职期间，单位没有缴纳社保，也没签合同，4月份辞职了，本没有打算找单位支付这些补偿金的 我在职期间，单位没有缴纳社保，也没签合同，4月份辞职了，本没有打算找单位支付这些补偿金的，所以我辞职直接是口头提出的，没有提交书面辞职报告，也没有离职原因证明，然而单位在5月15日结算工资时，以我工作失误为由扣押了我半个月工资，因此我想到了申请劳动仲裁，我提出的诉求主张我知道可以要求单位支付剩余工资和补缴社保，我还可以要求单位因没有和我签订劳动合同的双倍工资补偿差额吗？这些主张仲裁委能否支持？
2018-07-26 10:36 你胖你先吃（浙江－金华） 已有 7 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2018-07-26 11:06
一般会被支持。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-07-26 12:53
要看证据，而不是理所当然的推定。
3 殷运健律师 2018-07-26 10:49
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
4 110网律师 2018-07-26 11:02
可以仲裁起诉维权
5 徐岳律师 2018-07-26 11:22
可以申请劳动仲裁。
6 陈铠楷律师 2018-07-26 11:38
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
7 金聪聪律师 2018-07-26 15:06
可以的，可以增加仲裁请求。L
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