你好我在一个公司上班一直没签合同，要求公司赔偿，公司不同意赔偿 你好我在一个公司上班一直没签合同，要求公司赔偿，公司不同意赔偿，我选择劳动仲裁，公司知道后进行协商赔偿我两个月的工资，说让在签一份劳动合同，我打印出来签字了对方要照片看，我发去了他们吧照片打印出来盖上章说不给我赔偿这样他们的合同有效吗，我有他们跟我的聊天记录作为证明，他诱导我签合同拍照片，而且照片拍的并不规整。

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；­
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

只有申请劳动仲裁。

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

建议，申请劳动仲裁

可以投诉或申请劳动仲裁

您好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

您好，可以申请劳动仲裁

你好，可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁维权的。

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可以申请劳动仲裁

建议，申请劳动仲裁

未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。