签了一年劳动合同，试用期内提离职，公司说一个月后才能办理，因为工资太低待着就是浪费时间
签了一年劳动合同，试用期内提离职，公司说一个月后才能办理，因为工资太低待着就是浪费时间 签了一年劳动合同，试用期内提离职，公司说一个月后才能办理，因为工资太低待着就是浪费时间，所以我交了离职申请第二天就没再去上班，现在旷工好几天请问是不是自动离职了，劳动关系是否解除了，还有如果签新公司，签新劳动合同会有影响吗
2018-07-25 08:54 ask201……（陕西－西安） 已有 9 位律师回答
1 仁和万国律所成敦毅律师 电话：18792650986 2018-07-25 10:30
需要具体了解
2 110网律师 2018-07-25 09:01
需要具体了解
3 陈晓云律师 2018-07-25 09:49
解除了
4 陈铠楷律师 2018-07-25 09:57
需要具体了解
5 超级账号5律师 2018-07-25 10:32
不会有什么影响，但还是要诚实守信
6 冯倩雯律师 2018-07-25 13:37
需要具体了解
7 超级账号5律师 2018-07-25 14:04
已解除
8 闫燕律师 2018-07-25 14:12
需要具体了解
9 康治斌律师 2018-07-25 16:59
试用期间，只要提前三天书面通知用人单位即可辞职。已经解除，不会有影响。
相关法律问题
试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？
1个回复一个月内公司未给合同 试用期内工资可以要求结清再离职吗？
9个回复我在试用期内申请了离职后公司要求我签合同～我可以不签么？怕说签了以后要一个月后才能走
0个回复公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）
7个回复公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）
6个回复您好，请问员工和公司，在试用期内辞职，一个月后公司因为没招到人而拖延时间
5个回复和上一个公司签订了劳动合同，合同到期未续签，领导同意未办理离职直接走人
5个回复没签劳动合同，试用期内离职，公司拖欠工资不发，询问负责人工资结算情况
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