您好，请问员工和公司，在试用期内辞职，一个月后公司因为没招到人而拖延时间
您好，请问员工和公司，在试用期内辞职，一个月后公司因为没招到人而拖延时间 您好，请问员工和公司，在试用期内辞职，一个月后公司因为没招到人而拖延时间，必须等公司招人后交接再办理手续，这样做是不是合理合法！从口头通知，到书面，2017年5月15号，离职6月15号，一个月还不办理，按未满试用期，可以7天离职，不计较1个月，到了一个月还是走不了，请求帮助！
2017-06-16 09:47 ask201……（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-06-16 09:53
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
2 110网律师 2017-06-16 09:51
到期可自动走人。可向劳动部门投诉。
3 张书正律师 2017-06-16 10:01
需要看案情证据的
4 陈晓云律师 2017-06-16 10:11
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 110网律师 2017-06-16 10:15
你递交完辞职信后，一个月就可以离职了，不需要等公司批准或者等公司招到新的员工
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