怎么判断是否违法？违法的地方在哪里？ 2007年4月，记者从东华大学、华东理工大学、上海外贸学院等多所高校的大学生勤工助学服务中心了解到，由于麦当劳、肯德基等洋快餐一直维持低工资，这些高校已经中止了与他们的合作协议。据了解，除经理外，麦当劳、肯德基使用的多是小时工，以小时工资计酬，其中相当一部分是高校在校生。几年前，沪上高校的勤工助学服务中心一般都与洋快餐签订合作协议，为在校贫困学生寻找更多的勤工助学机会。“不过，去年我们已经与麦当劳中断了合作，因为几年下来，他们为学生提供的报酬一直都没有变。”东华大学勤助中心的一位负责人告诉记者，“现在麦当劳每小时工资还只有5.8元，而在校内，我们已经提升到8元／小时了。”
而在广州，在麦当劳工作的兼职职工每小时的工资仅为4元，而在肯德基和必胜客工作的兼职职工的每小时工资也仅为4.7元和5元。这一工资水平远低于广州市2007年1月1日起实施每小时7.5元的非全日制最低工资标准。此外，肯德基等企业在超时使用员工、不给员工购买工伤保险、单方面回收合同等方面涉嫌严重违法违规，而肯德基作出的解释是学生计时工不受劳动法管辖，也就是说，学生计时工不受劳动法保护。
问：麦当劳 、肯德基是否违法？如果违法，在哪些方面违法？

您好，胡扯的！谁说学生做兼职就不按劳动合同法了！只要是满了十六周岁在企业付出劳动就应该拿到合法的报酬，麦当劳肯德基不按照劳动合同法计算工资的话可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的！

可以找劳动监察部门投诉