公司是否违法？我要怎么投诉？ 本人8月7日进一家公司，职务是业务员，9月8日（星期六）被领导叫去办公室，告诉我交接一下工作，让我走人（没有告诉我为什么），我把工作交接给领导完毕，去人事兼会计处算工资，人事没有算工资，说直接把钱打到我银行卡上，星期一就把钱打进去，我把银行卡给他，他在报销单上面的备注一栏把我的卡号登记了上去，具体写什么我没有在意，而后叫我签名，我说现在还没有领工资，不能签名，他说签了后就不用来公司签名了，当时也没想太多，感觉还是信任他们肯定会把工资给我就把名签了。现在是星期二下午了还是没有把钱打进来（昨天和今天上午我都有联系那个人事叫他打钱的事），我担心他们不给我工资了。另外，更重要的一点的是：我进厂后就填了一份入职表，也没有让交身份证，公司没有和我签订劳动合同，也没有帮我办理任何保险（比如：工伤保险、医疗保险这些），而且好像全厂的员工都是这样，至少试用期是没有购买任何保险的。请问：公司算违法吗？我可以去投诉吗？（我刚刚进厂一个月零一天就被开除了）

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。

单位应当支付你未签订书面劳动合同双倍工资以及未缴社保补偿，可以直接申请劳动仲裁，建议及时行使权利以免超过仲裁时效。

单位应当支付你未签订书面劳动合同双倍工资以及未缴社保补偿，可以直接申请劳动仲裁，建议及时行使权利以免超过仲裁时效。需要帮助可以联系本律师

根据你初步提的，公司存在很多不合法的地方，你可以和对方协商，协商不成，可申请劳动仲裁。具体操作有什么不懂的，可以来电详细免费咨询。（吕助理解答）