我妈妈在工作期间因为主管的疏忽导致她的久病复发，心理造成阴影，请问主管该承担什么责任？
我妈妈在工作期间因为主管的疏忽导致她的久病复发，心理造成阴影，请问主管该承担什么责任？ 您好，我妈妈在工作期间在仓库清理货物时，主管在不向仓库询问是否有人就把仓库大门关上，把我妈妈一个人锁在仓库里，让我的家人寻找了一天，后来因为这次导致我妈妈的久病复发，造成了心理阴影，每次一个人在大房间里都会害怕哭起来，请问，主管该承担什么责任呢？
2012-12-07 20:12 愿妈妈健康（湖北－黄冈） 已有 3 位律师回答
1 宋飞律师 2012-12-08 08:38
可以起诉要求赔偿医疗费和精神损失
2 武昌陈哲律师 2012-12-08 10:48
劳动关系可以主张工伤
3 110网律师 2012-12-10 15:50
你好，工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。
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