公司与员工签订一年的劳务合同，但是近期说员工年龄大了，社保卡未办下来
公司与员工签订一年的劳务合同，但是近期说员工年龄大了，社保卡未办下来 公司与员工签订一年的劳务合同，但是近期说员工年龄大了，社保卡未办下来，要辞退员工，请问他们需要赔偿违约金吗
2018-07-12 09:21 ask201……（四川－广元） 已有 6 位律师回答
1 梁帅律师 电话：13557510918 2018-07-12 09:29
要支付赔偿金
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2018-07-12 11:39
您好，需要支付经济补偿金
3 超级账号5律师 2018-07-12 09:30
劳务合同不需要给员工上社保，劳务合同到期以后也不需要给与经济补偿金
4 周三明律师 2018-07-12 09:38
劳动合同你就是公司员工，劳务合同你就是公司的保姆，家政。
5 陈晓云律师 2018-07-12 09:56
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 陈铠楷律师 2018-07-12 10:11
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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