公司的工装，在离职时，要求赔偿折旧费，合法吗？
公司的工装，在离职时，要求赔偿折旧费，合法吗？ 公司的工装，在离职时，要求赔偿折旧费，合法吗？
2018-07-11 20:47 ask201……（四川－乐山） 已有 3 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2018-07-11 21:23
您好，不合法
2 陈铠楷律师 2018-07-11 20:53
不合法的。
3 陈晓云律师 2018-07-11 21:35
不合法
相关法律问题
合同期三年，在一年多的时候提出离职，公司要求赔偿招聘费，培训费，工装折旧费
11个回复跟公司签了合同，在公司培训了一个月并发放2000奖金，未满一年离职，公司要求我赔偿这2000，合法吗
5个回复未签定劳动合同，对公司造成损失，主动离职，公司要求赔偿损失合法吗？
3个回复请问，公司在交保险时‘要求员工签订必须干满一年方可离职，否则要赔偿2000元，是否合法，若已签订
1个回复公司让我提前一个月提交离职申请，结果我上午交上去，下午就让我离职，是否合法，能否要求赔偿
1个回复如何合法并让公司没有权利要求我赔偿损失的离职？
3个回复合同未满之前离职，公司要求赔偿工装费合理吗？
8个回复公司让我提交离职申请，立刻离职，是否合法，能否要求赔偿
6个回复