在单位受伤后没申请工伤鉴定,已经超过工伤申请时效,现在二次手术两个月 在单位受伤后没申请工伤鉴定,已经超过工伤申请时效,现在二次手术两个月,想申请赔偿,都能主张哪方面,要做伤残鉴定,是关于哪方面,是人身损害鉴定,还是工伤方面的鉴定
2018-07-11 17:00 渺(北京-东城区) 已有 10 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话:13552751245 2018-07-11 17:02
您好,按照人身损害
2 胡爱军律师 2018-07-11 17:02
一年内可以申报工伤的。。。
3 耿武杰律师 2018-07-11 17:03
可以提出人身损害赔偿
4 赵江涛律师 2018-07-11 17:05
是人身损害鉴定
5 顾倩团队律师 2018-07-11 17:06
您好建议您申请人身损害鉴定,主张相应的人身损害赔偿,如有争议建议您通过诉讼进行确认
6 徐卫东律师 2018-07-11 17:22
你好,可以申请工伤认定
7 陈铠楷律师 2018-07-11 17:29
可以提出人身损害赔偿
8 宋超律师 2018-07-11 17:30
按照人身损害的标准计算的
9 申维丰律师 2018-07-11 17:30
您好,按照人身损害
10 陈晓云律师 2018-07-11 18:53
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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